前臺(tái)頁(yè)面支持展示、搜索和查看用人單位（推薦的）的詳細(xì)信息。

求職者可以對(duì)用人單位進(jìn)行關(guān)注。如果未登錄，系統(tǒng)會(huì)跳轉(zhuǎn)至登錄頁(yè)面；如果已登錄，系統(tǒng)將根據(jù)關(guān)注狀態(tài)提供相應(yīng)操作選項(xiàng)。

前臺(tái)頁(yè)面支持招聘職位信息的展示、搜索和詳情查看。

用戶可以按城市（默認(rèn)為當(dāng)前IP所在城市）、薪資范圍、工作年限和學(xué)歷要求進(jìn)行職位篩選。

支持求職者對(duì)職位進(jìn)行收藏和應(yīng)聘，未登錄狀態(tài)下將跳轉(zhuǎn)至登錄頁(yè)面，已登錄狀態(tài)下則顯示相應(yīng)的操作選項(xiàng)。

前臺(tái)頁(yè)面已優(yōu)化適配手機(jī)訪問(wèn)，以便求職者隨時(shí)隨地查看招聘信息。

求職者端優(yōu)化了手機(jī)訪問(wèn)體驗(yàn)，確保求職者能夠隨時(shí)隨地查閱招聘職位信息、填寫和投遞簡(jiǎn)歷，以及查看應(yīng)聘結(jié)果。

平臺(tái)支持通過(guò)手機(jī)或郵箱快速注冊(cè)，應(yīng)聘者僅需填寫手機(jī)號(hào)碼/郵箱、密碼、確認(rèn)密碼，并通過(guò)短信或郵箱驗(yàn)證碼完成注冊(cè)流程。

支持賬號(hào)密碼登錄、手機(jī)免密登錄（驗(yàn)證碼登錄）等多種便捷登錄方式，并提供QQ、微信、企業(yè)微信、釘釘?shù)鹊谌绞跈?quán)登錄，授權(quán)后可創(chuàng)建新賬號(hào)并綁定QQ/微信/企業(yè)微信/釘釘同時(shí)要求綁定手機(jī)號(hào)碼。

用戶還可通過(guò)手機(jī)或郵箱找回密碼，確保賬戶管理安全便捷。

注冊(cè)成功后，用戶將自動(dòng)登錄并進(jìn)入簡(jiǎn)歷填寫環(huán)節(jié)。系統(tǒng)提供向?qū)椒植教顚懝δ埽瑤椭脩糁鸩酵晟坪?jiǎn)歷。

系統(tǒng)支持應(yīng)聘者向招聘職位投遞簡(jiǎn)歷進(jìn)行應(yīng)聘，并提供申請(qǐng)結(jié)果查詢功能，確保求職者能夠?qū)崟r(shí)了解進(jìn)度。

對(duì)于被標(biāo)記為“被放過(guò)鴿子”的簡(jiǎn)歷，系統(tǒng)將限制其繼續(xù)申請(qǐng)其他職位。

應(yīng)聘者可以關(guān)注或取消關(guān)注職位，方便快速查看已關(guān)注的職位列表。

應(yīng)聘者后臺(tái)涵蓋簡(jiǎn)歷管理、職位關(guān)注、申請(qǐng)記錄、賬戶管理和退出登錄等功能，確保便捷操作。

系統(tǒng)支持簡(jiǎn)歷的查看、打印和更新，幫助求職者更好地管理個(gè)人信息。

用人單位的注冊(cè)流程與求職者注冊(cè)區(qū)分開來(lái)，分為兩個(gè)步驟：第一步填寫用戶名、密碼等基本信息，第二步填寫用人單位名稱、類型、簡(jiǎn)介、統(tǒng)一社會(huì)信用代碼及上傳營(yíng)業(yè)執(zhí)照?qǐng)D片。用人單位信息表與登錄賬戶信息相互獨(dú)立。

系統(tǒng)支持多種便捷的登錄方式，包括手機(jī)免密登錄、微信掃碼登錄、微信授權(quán)登錄，企業(yè)微信授權(quán)登錄時(shí)自動(dòng)注冊(cè)用人單位賬戶。在使用微信等方式登錄后，需通過(guò)短信驗(yàn)證碼綁定手機(jī)號(hào)碼，確保賬戶安全。

此外，系統(tǒng)還提供用人單位找回密碼功能，支持通過(guò)手機(jī)短信驗(yàn)證碼和郵件驗(yàn)證碼兩種方式進(jìn)行密碼重置，確保信息恢復(fù)的便捷性。

用人單位登錄與求職者登錄合并，登錄后系統(tǒng)會(huì)根據(jù)用戶類型顯示不同的功能菜單，提供個(gè)性化的功能體驗(yàn)。

系統(tǒng)支持多種登錄方式，包括賬戶密碼登錄、統(tǒng)一社會(huì)信用代碼+密碼登錄、手機(jī)免密登錄、微信掃碼登錄、微信授權(quán)登錄、企業(yè)微信掃碼登錄和企業(yè)微信授權(quán)登錄，確保靈活便捷的登錄體驗(yàn)。

用戶無(wú)需事先選擇登錄方式，只需在賬號(hào)框中輸入郵箱、用戶名、手機(jī)號(hào)碼或統(tǒng)一社會(huì)信用代碼中的任意一種，系統(tǒng)即可識(shí)別并完成登錄。

此外，系統(tǒng)還支持通過(guò)微信或企業(yè)微信訪問(wèn)時(shí)，直接授權(quán)登錄，無(wú)需額外輸入賬號(hào)信息（與使用小程序時(shí)申請(qǐng)微信授權(quán)登錄類似），進(jìn)一步提升登錄的便利性。

在用人單位完成認(rèn)證之前，系統(tǒng)將限制其操作權(quán)限，用戶只能進(jìn)行認(rèn)證操作，并會(huì)自動(dòng)跳轉(zhuǎn)至認(rèn)證頁(yè)面。認(rèn)證流程分為兩步，首先是個(gè)人實(shí)名認(rèn)證，然后是企業(yè)認(rèn)證，確保用人單位信息的真實(shí)性和合法性。

企業(yè)認(rèn)證支持通過(guò)證照資料進(jìn)行認(rèn)證。企業(yè)提交認(rèn)證資料后，賬戶狀態(tài)將顯示為待審核。用人單位在認(rèn)證未通過(guò)前，僅能進(jìn)行信息維護(hù)和賬戶管理，無(wú)法執(zhí)行其他操作。認(rèn)證結(jié)果需要經(jīng)過(guò)管理員的人工審核。

用人單位可以進(jìn)行賬戶管理操作，包括設(shè)置或修改密碼、綁定或修改手機(jī)號(hào)碼、設(shè)置或綁定郵箱、綁定或修改微信號(hào)、合并賬號(hào)以及查看安全日志等功能。

平臺(tái)支持賬號(hào)合并功能。當(dāng)用戶通過(guò)不同方式登錄（如“賬號(hào)密碼登錄”、“手機(jī)登錄”、“微信掃碼登錄”等）時(shí)，可能會(huì)生成多個(gè)賬號(hào)，且每個(gè)賬號(hào)信息不完整。因此，平臺(tái)允許用戶將其他賬號(hào)合并到當(dāng)前登錄的主賬號(hào)中。合并前需進(jìn)行身份驗(yàn)證，確保操作安全。合并完成后，主賬號(hào)將獲取被合并賬號(hào)中的信息，重復(fù)信息以主賬號(hào)為準(zhǔn)。被合并賬號(hào)的所有記錄將遷移至主賬號(hào)，合并后不再保留被合并的賬號(hào)。

招聘工作臺(tái)采用類似后臺(tái)管理界面設(shè)計(jì)，包含首頁(yè)、招聘職位管理、應(yīng)聘管理、簡(jiǎn)歷搜索、系統(tǒng)推薦人才等子模塊。

招聘職位管理

系統(tǒng)支持按部門對(duì)職位進(jìn)行分類管理。提供部門導(dǎo)航中欄，在中欄可以添加、修改、刪除部門，并支持部門排序（在中欄拖拽部門即可排序）。部門支持兩級(jí)分類。每個(gè)用人單位的部門數(shù)量上限可配置。

平臺(tái)支持招聘職位的全面管理，包括創(chuàng)建、修改、查看、刪除、開啟、關(guān)閉、搜索和篩選等操作。

職位創(chuàng)建或修改時(shí)，系統(tǒng)會(huì)根據(jù)職位性質(zhì)與薪資待遇自動(dòng)聯(lián)動(dòng)調(diào)整（比如職位性質(zhì)是兼職和臨時(shí)時(shí)，薪資待遇默認(rèn)改成選擇日薪）。

用戶可以通過(guò)職位名稱、工作地點(diǎn)等進(jìn)行搜索，并可按職位性質(zhì)、性別要求、學(xué)歷要求、外語(yǔ)語(yǔ)種要求、發(fā)布日期、狀態(tài)等條件進(jìn)行精準(zhǔn)篩選。

職位信息支持發(fā)布、關(guān)閉、置頂幾復(fù)制等功能，置頂操作將自動(dòng)更新發(fā)布時(shí)間為當(dāng)前時(shí)間，以確保前臺(tái)展示排在最前面（前臺(tái)招聘信息默認(rèn)按發(fā)布時(shí)間倒序）。

應(yīng)聘管理

當(dāng)有待查閱或已查閱的應(yīng)聘申請(qǐng)（簡(jiǎn)歷）時(shí)，菜單項(xiàng)會(huì)通過(guò)紅點(diǎn)進(jìn)行提醒。

系統(tǒng)支持根據(jù)招聘職位對(duì)應(yīng)聘申請(qǐng)（簡(jiǎn)歷）進(jìn)行分類管理。

在管理界面中，中欄顯示招聘職位列表，每個(gè)職位后會(huì)顯示相應(yīng)的應(yīng)聘申請(qǐng)總數(shù)，如有待查看或需處理的應(yīng)聘申請(qǐng)，則通過(guò)紅點(diǎn)進(jìn)行提醒。中欄頂部支持切換招考項(xiàng)目，以便靈活查看不同招聘職位的應(yīng)聘情況。

應(yīng)聘申請(qǐng)列表上方展示應(yīng)聘申請(qǐng)的狀態(tài)分類，包括全部、未讀、待處理、待定、不合適、應(yīng)聘者已謝絕、待面試、待體檢和已錄用等，并顯示每種狀態(tài)對(duì)應(yīng)的申請(qǐng)數(shù)量。點(diǎn)擊相應(yīng)狀態(tài)后，將顯示相關(guān)的應(yīng)聘申請(qǐng)。

查看應(yīng)聘申請(qǐng)后，狀態(tài)會(huì)自動(dòng)更改為“待處理”。

應(yīng)聘申請(qǐng)的處理操作多樣，包括查看、不合適、待定、邀請(qǐng)面試、應(yīng)聘者謝絕、考生放棄面試、面試通過(guò)、面試未通過(guò)、通知體檢、體檢未通過(guò)、錄用、轉(zhuǎn)發(fā)簡(jiǎn)歷、打印簡(jiǎn)歷和刪除等功能，系統(tǒng)會(huì)根據(jù)簡(jiǎn)歷狀態(tài)顯示可用操作，并支持相應(yīng)的批量操作。

待定、應(yīng)聘者謝絕、邀請(qǐng)面試等操作時(shí)，簡(jiǎn)歷將自動(dòng)歸入人才庫(kù)，錄用后則從人才庫(kù)中移除。

邀請(qǐng)面試時(shí)，系統(tǒng)彈窗選擇預(yù)約面試的日期和時(shí)間，提交后應(yīng)聘申請(qǐng)狀態(tài)將更新為“待面試”。

平臺(tái)還支持為應(yīng)聘者添加標(biāo)簽，并可從已有標(biāo)簽中選擇，默認(rèn)內(nèi)置標(biāo)簽如“電話無(wú)人接聽、手機(jī)有誤、已找到工作、暫不考慮”等。

平臺(tái)支持將簡(jiǎn)歷導(dǎo)出為Word、HTML、PDF和Excel 格式，方便用戶對(duì)簡(jiǎn)歷進(jìn)行進(jìn)一步處理。

簡(jiǎn)歷搜索

系統(tǒng)應(yīng)支持搜索和查看未應(yīng)聘本單位的求職者簡(jiǎn)歷（只顯示簡(jiǎn)歷完成度超過(guò)80%的簡(jiǎn)歷）?？蓪?duì)每個(gè)用人單位在每個(gè)自然年度內(nèi)的簡(jiǎn)歷查看數(shù)量進(jìn)行統(tǒng)計(jì)和限制，這一機(jī)制為未來(lái)提供用人單位收費(fèi)服務(wù)奠定基礎(chǔ)，便于平臺(tái)進(jìn)一步拓展商業(yè)化服務(wù)。

系統(tǒng)推薦人才

系統(tǒng)根據(jù)發(fā)布的招聘職位，主動(dòng)推薦與職位匹配度高的簡(jiǎn)歷。

系統(tǒng)集成WebFuture的用戶管理相關(guān)功能。無(wú)需重新開發(fā)。

用戶類型分成用人單位和求職者兩種類型。用戶類型通過(guò)配置文件進(jìn)行修訂。

系統(tǒng)應(yīng)提供用人單位的創(chuàng)建、修改、查看、刪除、搜索和審核等功能。

用人單位列表的上方會(huì)顯示審核狀態(tài)及相關(guān)數(shù)量，包括待審核、審核通過(guò)和審核不通過(guò)。

用人單位在審核通過(guò)后即可使用基礎(chǔ)招聘功能；如果審核不通過(guò)，系統(tǒng)將提供詳細(xì)的原因，并允許用人單位根據(jù)反饋進(jìn)行信息修改后重新提交。

系統(tǒng)支持招聘職位的創(chuàng)建、修改、查看、刪除、開啟、關(guān)閉、搜索和篩選。

在管理界面中，中欄可顯示用人單位并按用人單位對(duì)招聘職位進(jìn)行分類管理，支持在中欄對(duì)用人單位進(jìn)行搜索和篩選。

職位信息可以按職位名稱、工作地點(diǎn)等進(jìn)行搜索，并支持按照職位性質(zhì)、性別要求、學(xué)歷要求、外語(yǔ)語(yǔ)種要求、發(fā)布日期和狀態(tài)等字段進(jìn)行篩選。

職位信息還支持發(fā)布、關(guān)閉、置頂和復(fù)制等操作，其中置頂功能會(huì)自動(dòng)將發(fā)布時(shí)間更新為當(dāng)前時(shí)間，以便在前臺(tái)展示時(shí)排在最前面（前臺(tái)招聘信息默認(rèn)按發(fā)布時(shí)間倒序）。

應(yīng)聘申請(qǐng)的信息列表包括以下字段：姓名（前面圖標(biāo)顯示性別，后面圖標(biāo)顯示是否有照片）、應(yīng)聘職位、匹配度、年齡（通過(guò)出生日期自動(dòng)計(jì)算得出）、工作年限、居住地、學(xué)歷和標(biāo)簽。

對(duì)于這些申請(qǐng)，應(yīng)支持進(jìn)行查看和刪除等操作，并且支持批量操作。

系統(tǒng)提供配置功能，使用戶可以設(shè)定應(yīng)聘申請(qǐng)打印模板、應(yīng)聘申請(qǐng)導(dǎo)出到Word模板，以及各種通知內(nèi)容模板（郵件通知和手機(jī)短信通知）：

• 面試通知內(nèi)容模板：當(dāng)面試安排并確認(rèn)后，系統(tǒng)自動(dòng)發(fā)送通知給應(yīng)聘者，提醒他們按時(shí)參加面試。
• 面試通過(guò)通知內(nèi)容模板：面試通過(guò)后，系統(tǒng)發(fā)送通知給應(yīng)聘者，告知其面試成功，并指示其進(jìn)行體檢，郵件中應(yīng)包含體檢注意事項(xiàng)。
• 面試未通過(guò)通知內(nèi)容模板：若應(yīng)聘者面試未通過(guò)，系統(tǒng)將發(fā)送通知告知其面試結(jié)果。
• 體檢未通過(guò)通知內(nèi)容模板：若應(yīng)聘者體檢未通過(guò)，系統(tǒng)需通知應(yīng)聘者體檢結(jié)果。
• 錄用通知內(nèi)容模板：當(dāng)應(yīng)聘者被錄用后，系統(tǒng)將發(fā)送錄用通知，內(nèi)容包括入職崗位、上班時(shí)間、薪酬待遇及其他福利等信息。

系統(tǒng)還支持配置應(yīng)聘消息通知。系統(tǒng)支持設(shè)定每日定時(shí)檢查是否有應(yīng)聘者投遞簡(jiǎn)歷。如有，則通過(guò)郵件、手機(jī)短信、站內(nèi)消息、微信或企業(yè)微信等方式，將消息自動(dòng)通知給招聘負(fù)責(zé)人，且通知內(nèi)容支持自定義。